В каких случаях иностранные граждане могут претендовать на работу в Испании?
Иностранец может претендовать на работу в Испании, если его профессия относится к списку высоко востребованных профессий, Этот список публикуется ежеквартально Государственной службой занятости. В этом случае должно быть предоставлено свидетельство Государственной службы занятости и предложение о трудоустройстве.
Когда речь идет о найме граждан государств, с которыми Испания подписала международные соглашения (Чили и Перу).
Иностранцы, имеющие резиденцию по воссоединению семьи, если они находятся в трудоспособном возрасте, и член семьи, с которым происходит воссоединение, имеет разрешение на работу.
Необходимые документы:
- Свидетельство о браке (если речь идет о супруге)
- TIE, DNI или Свидетельство о регистрации родственника
Рабочие для сборки производственных помещений и оборудования. В случае, если они имеют аккредитацию от компании.
Иностранцы, зависящие от родственников по восходящей или нисходящей линии. Необходимо предоставить аккредитацию родственных связей.
Работники, имеющие разрешение на сезонную деятельность, сроком на 2 года. Необходимо предоставить справку из испанского консульства в стране происхождения, подтверждающую намерение вернуться в страну происхождения.
Директора и высококвалифицированные специалисты. Это те работники, которые осуществляют деятельность высшего руководства, имеют право представлять интересы компании или имеют генеральную доверенность, выданную на их имя. Необходимо предоставить справку от компании и, при необходимости, генеральную доверенность.
Работники, чья профессиональная деятельность связана с экономическими, социальными и трудовыми интересами.
Работники целью которых является проведение исследований и разработок.
Преподавательская деятельность, требующая высокой квалификации.
Работники компаний и группы компаний, чьи филиалы находятся в Испании. Должна быть представлена документация, подтверждающая принадлежность работника к компании и осуществляемой деятельности.
